Kategori: bloggat

Vad är psykologbemanning och hur fungerar det egentligen? Enkelt förklarat finns bemanningsföretag inom vårdsektorn som hyr ut olika kompetenser för olika uppdrag. Det är egentligen inte krångligare än det låter, så behöver din verksamhet hyra en psykolog, eller är du som psykolog intresserad av information kring detta finns mer att läsa nedan.

Om psykologbemanning

Psykologbemanning kallas det när ett bemanningsföretag hyr ut psykologer på uppdrag. Ett sådant behov kan till exempel uppstå under en föräldraledighet eller en rekryteringsprocess men det går även att använda sig av psykologbemanning under längre perioder än så, exempelvis om det är svårt att hitta rätt kompetens till en ledig tjänst. Uppdragen kan variera på många olika sätt och det brukar finnas psykologer tillgängliga med kort varsel om så önskas.

För den som vill rekrytera

För sjukhus, hälsocentraler och andra vårdinrättningar som är intresserade av psykologbemanning finns bemanningsföretag som erbjuder intresseanmälan direkt på nätet. Genom att skicka in en sådan kommer företaget sedan ta kontakt och ett eventuellt samarbete kan påbörjas.

Företag som arbetar med psykologbemanning har som sagt ofta många psykologer med olika erfarenhet och inriktningar tillgängliga och det brukar vara relativt enkelt att hitta någon som passar för uppdraget.

För psykologer

För den psykolog som vill arbeta inom bemanning kan en intresseanmälan skickas in på nätet på ungefär samma sätt. Det enda som skiljer är egentligen vilka uppgifter som ska fyllas i och det kan till exempel se ut så här:

• Din yrkesroll
• Året du tog examen
• Namn och kontaktuppgifter

När ansökan har inkommit till bemanningsföretaget sker en första kontakt. Känns allt rätt för båda parter kan ett samarbete inledas och bemanningsföretaget hjälper till att hitta passande uppdrag.

Bra att veta är att det finns möjlighet att själv påverka arbetssituationen. Du kan till exempel själv välja arbetsmängd, var i landet du kan tänka dig att jobba samt vilka typer av uppdrag du kan tänka dig – exempelvis bara längre uppdrag.

Som konsult, som det kallas för den som arbetar på detta sätt, är det dessutom enkelt att själv se tillgängliga uppdrag. Bemanningsföretaget är sedan behjälpliga med alltifrån kontakt med uppdragsgivaren, till att eventuellt hjälpa till att lämpa ett lämpligt boende om det skulle behövas. Det är vanligt med en personlig kontaktperson för att snabbt få stöd och hjälp vid behov.

I kampen om bredbandskunderna har ofta leverantörerna olika erbjudanden för att locka till sig kunderna. Genom att förstå vad de innebär blir det även lättare att hitta ett erbjudande på bredband som passar utifrån behov och plånbok.

”Ingen bindningstid”

Bredband via fiber har ofta bindningstid och/eller uppsägningstid. Med mobila bredband är det däremot vanligare att det inte finns någon bindningstid. Det enda som behöver betalas är den påbörjade månaden.

Är det ingen bindningstid på ett fiberavtal är det alltså en fördel. Är det något som en operatör använder för att marknadsföra mobila bredband väger det inte lika tungt.

”Halva priset i 4 månader”

Ett vanligt erbjudande på bredband är att kunden får betala halva priset under de tre eller fyra första månaderna. För operatörerna är detta ett sätt att få in nya kunder som sedan ofta stannar betydligt längre än dessa månader.

Som kund är det viktigt att vara uppmärksam på hur många månader som rabatt ges och om detta erbjudande följer med några villkor.

Ta tre – betala för två

Operatörer som både har telefoni, bredband och TV kan exempelvis erbjuda kunderna att teckna två av dessa tjänster och få den tredje gratis. Det blir därmed ett erbjudande på bredband, telefoni och TV på samma gång och innebär att totala kostnaden för dessa tjänster kan pressas. Dessutom upplever många att det är bekvämt att få en enda faktura för dessa tjänster tillsammans.

Erbjudande på bredband inklusive router

För fast bredband kan operatörerna erbjuda paketlösningar. Det kan exempelvis vara att kunden får en router om de snabbare hastigheterna (dyrare nivåer) väljs på bredbandet. Det finns även varianter där kunden delbetalar de tekniska sakerna tillsammans med abonnemanget.

Ett erbjudande på bredband där en gåva ingår har däremot mycket ofta bindningstid. I annat fall skulle kunden kunna teckna erbjudandet, ta gåvan och sedan säga upp avtalet direkt. Kostnaden för den produkt som ges ut kommer alltså operatören att ”ta igen” under abonnemangstiden.

Erbjudanden gör det svårare att jämföra

Att operatörerna har olika erbjudanden, och även ändrar dessa över tid, kan upplevas som fördelaktigt för kunden. Det är helt enkelt extra lönsamt att byta till just den operatören. Men det finns även en nackdel. Att jämföra totala kostnaden blir svårare. Är det billigare med ett bredband som även ger 50 % rabatt på routern eller bör det mobila abonnemanget med halva priset första 4 månaderna väljas?